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校園招聘計劃

學歷學位

人數

工作地點

專業

要求

本科

15

中山

分子生物學、蛋白、細胞、抗體、藥理、藥代藥動等相關專業

1、應屆畢業生,能如期獲得畢業證書、學位證書;

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

3、學習成績優秀,有社會實踐經歷優先。

碩士研究生

5

中山

博士研究生

3

中山

實習生

若干

中山

有意向來公司實習的在校學生




社會招聘 

(一)科學部門崗位 

Ⅰ 蛋白質生物化學 (崗位號碼: K-001)

崗位職責:

克隆蛋白質和重組單抗的cDNA,構建表達蛋白和重組單抗的載體,并通過轉染或反轉錄病毒表達建造蛋白表
達的細胞系,用蛋白表達的細胞系生產和提純蛋白或重組單抗,以此支持多項藥物研發團隊的工作, 如提供雜交
瘤抗體項目所需的免疫抗原蛋白等。幫助項目團隊選擇最佳的蛋白片斷,表達載體、細胞系和純化方法。 
學歷和工作經驗要求: 

· 分子生物學或相關生物學方面的本科以上學歷。

· 具有構建表達載體和哺乳動物細胞株的實踐操作經驗。熟悉抗體基因克隆和表達純化過程。

· 能熟練使用DNA分析軟件。有獨立解決試驗中技術問題的能力。

· 熟悉并適應團隊工作環境,善于對小組之間的協作進行溝通。具良好的口頭表達能力,能在相關會議上作報告 ,
并回答問題。很強的英文讀寫能力。 

 

Ⅱ 細胞學/免疫學主管 (崗位號碼: K-008) 

崗位職責:

領導本部門成員建立細胞學測試系統,進行抗體藥物研發過程的細胞學篩選.  作為項目負責人完成與抗體藥物
發現相關的項目和人員工作安排,總結項目進展,組織完成進展報告和申報資料 . 協助公司科學部門主管確定
和推動公司科學發展策略和新項目、新技術平臺的開發. 帶領建立細胞學/免疫細胞學測試系統(包括人免疫細
胞的激活與細胞因子測量 、細胞增殖分化、流式測定細胞表面受體表達等). 設計日常免疫學細胞學實驗進行
大分子藥物的篩選和檢測,并協助免疫動物藥效和藥物動力學實驗。

任職要求:    

免疫學或相關生物學方面的博士學歷。

人原代免疫細胞分離及活性測試、流式細胞儀(FACS) 等技術的實踐操作經驗。

能用MS Excel 或其他分析軟件獨立分析實驗結果,有獨立解決試驗中技術問題的能力。

熟悉并適應團隊工作環境,善于對小組之間的協作進行溝通. 具良好的口頭表達能力, 能在相關會議上作報告, 并
回答問題。很強的英文讀寫能力。

 

Ⅲ 雜交瘤 (崗位號碼: K-011)

崗位職責:

   小鼠免疫接種、細胞融合、和抗體ELISA檢測,制備雜交瘤產生單克隆抗體供藥物篩選。

學歷和工作經驗要求: 

· 生物化學或相關生物學方面的本科以上學歷。

· 具有小鼠注射、細胞培養、ELISA等技術的實踐操作經驗。

 

Ⅵ 抗體藥物發現主管/總監(崗位號碼: K-017) 

崗位職責:

領導本部門成員進行抗體藥物發現項目的工作,推動項目從小鼠免疫、結合篩選到細胞學和體內研究,最終確
立臨床候選抗體。完成與抗體藥物發現相關的項目和人員工作安排,及時總結項目進展,負責組織完成進展報
告和申報資料。協助公司科學部門主管確定和推動公司科學發展策略和新項目、新技術平臺的開發。

任職要求:    

生物學方面的博士學歷加五年以上或碩士學歷加十年以上工作經驗。

有領導建立細胞學測試系統(例如人免疫細胞的激活與細胞因子測量、細胞增殖分化、流式測定細胞表面受體
表達、胞內信號分子的磷酸化檢測等)或腫瘤、自我免疫病動物模型的經驗。

有建立抗體測試實驗系統的實際工作經驗,熟悉抗體研發工作的過程,有解決試驗中技術問題的能力。

有研發團隊管理經驗,有良好的科學人員管理理念。

具有良好的口頭表達和溝通交流能力和很強的英文讀寫能力。

 

Ⅷ 抗體藥代與毒理主管(崗位號碼: K-018)

崗位職責:

領導本部門成員進行治療性抗體,包括自我免疫病或癌癥治療抗體的藥代和毒理的猴子預實驗,并負責該部分G
LP實驗的外包委托研究,包括確定實驗方案、管理實驗進度和協調團隊合作。負責數據的整理和CFDA報批材料
的準備。 協助公司科學部門主管確定和推動公司科學發展策略和新項目、新技術平臺的開發。

任職要求:    

生物學方面的博士學歷或碩士學歷并有三年以上相關工作經驗。

抗體或蛋白藥臨床申報GLP毒理和藥代的工作經驗。

有獨立解決試驗中技術問題以及指導他人的研究課題的能力。

熟悉并適應團隊工作環境,善于對小組之間的協作進行溝通。

具有良好的口頭表達能力, 能在相關會議上作報告, 并回答問題。較強的英文讀寫能力。

 

Ⅸ 抗體工藝開發主管(崗位號碼: K-019) 

崗位職責: 

領導本工藝開發部門建立抗體生產的上下游工藝。 抗體工藝開發主管將領導建立高表達穩定細胞株和大規模細
胞培養平臺,并領導旨在建立抗體藥規模生產的技術轉化。抗體工藝開發主管將直接領導建立一個用于候選抗體
生產的可放大細胞培養工藝,并同時指導的參與下游純化工藝、分析和抗體配方方面的工作。抗體工藝開發主管
還將協助公司科學部門主管確定和推動公司科學發展策略和新項目、新技術平臺的開發。

學歷和工作經驗要求 : 

· 生物學方面的博士學歷并有三年以上相關工作經驗,或碩士學歷并有五年以上相關工作經驗。

· 哺乳動物細胞培養工藝開發方面的豐富經驗。

· 有獨立解決試驗中技術問題以及指導他人的研究課題的能力。

· 熟悉并適應團隊工作環境,善于對小組之間的協作進行溝通。具良好的口頭表達能力,能在相關會議上作報告,并回
答問題。很強的英文讀寫能力。

抗體工藝及中試生產主管/總監(崗位號碼: K-020) 

崗位職責:

領導本部門成員進行抗體藥物上下游工藝、質量和制劑研究以及中試和臨床樣品生產的工作。負責完成一系列項
目的抗體IND申報中CMC部分的工作。完成與抗體工藝及中試相關的項目和人員工作安排,總結項目進展,組織
完成進展報告和申報資料。負責中試及臨床樣品的GMP生產,包括生產計劃安排、人員管理、質量控制和與申報
/ 臨床研究部門的協調。協助公司科學部門主管確定和推動公司科學發展策略和新項目、新技術平臺的開發。

任職要求:    

生物學方面的博士學歷加五年以上或碩士學歷加十年以上工作經驗。

具有以下一個或多個方面的抗體工藝相關的工作經驗:上游工藝、下游工藝、分析

具有完成CMC研究和資料撰寫,并申報抗體IND的經驗

熟悉抗體工藝研究工作的過程,有解決試驗中技術問題的能力。

有研發團隊管理經驗, 有良好的科學人員管理理念。

具有良好的口頭表達和溝通交流能力和很強的英文讀寫能力。

Ⅹ 結構生物學與蛋白結晶科學家 (崗位號碼: K-022) 

崗位職責:

領導本部門成員進行蛋白的表達純化、蛋白結晶和結構解析。作為結構生物學專家,蛋白與結構生物學主管還將
領導抗體與抗原共結晶與結構解析,以及3D抗體人源化的設計.  協助公司科學部門主管確定和推動公司科學發展
策略和新項目、新技術平臺的開發。

任職要求:

生物學方面的博士學歷。

豐富的蛋白結晶和解析經驗,較全面的蛋白純化方面的經驗。熟悉各種蛋白結構分析軟件。

有獨立解決試驗中技術問題以及指導他人的研究課題的能力。

熟悉并適應團隊工作環境,善于對小組之間的協作進行溝通。

具有良好的口頭表達能力, 很強的英文讀寫能力。

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